知到求职omg大学生就业指导与技能开发智慧树答案

第一章单元测试
1、单选题：
何时开始准备求职是最好的？
A:毕业前三个月
B:大一下学期
C:大三下学期
D:毕业后三个月
答案:【大一下学期】
2、单选题：
求职的第一步是什么？
A:笔试
B:写求职简历
C:电话面试
D:网上投递求职简历
答案:【写求职简历】
3、单选题：
在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.
A:Obtain
B:Observe
C:Optimist
D:Objective
答案:【Objective】
4、单选题：
写简历应该遵循的步骤是?
A:匹配资源立即行动锁定目标
B:锁定目标立即行动匹配资源
C:匹配资源锁定目标立即行动
D:锁定目标匹配资源立即行动
答案:【锁定目标匹配资源立即行动】
5、单选题：
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
A:姓名学校
B:求职意向
C:薪资期望
D:兴趣爱好
答案:【求职意向】
6、单选题：
电话面试后通常会进行哪个环节？
A:通知上班
B:招聘公司筛选简历
C:笔试
D:投递简历
答案:【笔试】
7、单选题：
在求职OMG原则里，M代表的意义是：
A:数学
B:匹配
C:比赛
D:我的
答案:【匹配】
8、单选题：
立即行动（Goforit）时如果行不通时，你应该：
A:自暴自弃
B:主动放弃
C:不再相信OMG法则
D:相信任何行为都有积极意义
答案:【相信任何行为都有积极意义】
9、单选题：
用人单位选人时的原则是：
A:最会说话的
B:最优秀的
C:成绩最好的
D:最适合的
答案:【最适合的】
10、单选题：
将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
A:Match
B:Objective
C:Goforit
答案:【Objective】
第二章单元测试
1、单选题：
下列不属于职业测评的考量因素
A:性格
B:学历
C:兴趣
D:价值观
答案:【学历】
2、单选题：
下列不属于大型招聘会的特点是
A:只进行社会招聘
B:通过率要比互联网高一点
C:可以与用人单位面对面
D:可以当场就进行一轮筛选
答案:【只进行社会招聘】
3、单选题：
搜集就业信息时，互联网的缺点是
A:信息量太大，缩小范围困难
B:随时更新求职经验
C:足不出户就可以了解到许多就业信息
D:查找信息便捷
答案:【信息量太大，缩小范围困难】
4、单选题：
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A:师兄师姐
B:校园宣讲会
C:互联网
D:大型招聘会
答案:【师兄师姐】
5、单选题：
下列关于校园宣讲会错误的是
A:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
B:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
C:有了目标的同学没必要去宣讲会
D:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
答案:【有了目标的同学没必要去宣讲会】
6、单选题：
好工作的考量因素不包括：
A:别人让你做的
B:你能做的
C:你值得做的
D:你想做的
答案:【别人让你做的】
7、单选题：
下列哪一个不属于招聘网站？
A:58同城
B:应届生
C:智联招聘
D:中华英才网
答案:【58同城】
8、单选题：
在校园宣讲会不应该做的是：
A:多开口多交流
B:抓住宣讲人员采访
C:安静坐在一旁
D:问师兄师姐
答案:【安静坐在一旁】
9、单选题：
下列关于内推说法错误的是：
A:企业内部员工推荐新人入职
B:内推成功率百分之百
C:可以通过师兄师姐内推
D:内推可以缩减企业招聘成本
答案:【内推成功率百分之百】
10、单选题：
下列哪一项招聘途径视频中未提到？
A:微信
B:校园招聘网
C:微博
D:报纸
答案:【报纸】
第三章单元测试
1、单选题：
简历上的照片应该是
A:搞怪照
B:证件照
C:生活照
D:艺术照
答案:【证件照】
2、单选题：
下列不属于OMG中原则的是
A:努力争取原则
B:关键字原则
C:素材匹配原则
D:目标引领原则
答案:【关键字原则】
3、单选题：
什么时候发简历最好
A:没有特别的讲究，但是注意deadline
B:周二白天
C:周一早上
D:周三白天
答案:【没有特别的讲究，但是注意deadline】
4、单选题：
简历最好写多少页
A:五页
B:一页
C:十页以上
D:十页
答案:【一页】
5、单选题：
在简历OMG的四个关键字分别是
A:知志止智
B:志职止智
C:知志职止
D:知职止智
答案:【知职止智】
6、单选题：
简历不通过的原因不包括：
A:简历不知道怎么写好
B:HR没看到
C:简历不知道写什么好
D:职位与个人能力不匹配
答案:【HR没看到】
7、单选题：
下列对于简历制作不正确的是：
A:为目标单位定制简历，有的放矢
B:制作简历时写明求职意向
C:求职意向放在简历前1/3的位置
D:只使用一张通用简历
答案:【只使用一张通用简历】
8、单选题：
简历中的过往经历不包括以下哪个方面：
A:工作经历
B:教育经历
C:打工经历
D:社团经历
答案:【打工经历】
9、单选题：
技能类型不包括：
A:专业知识技能
B:可迁移技能
C:人际交往技能
D:自我管理技能
答案:【人际交往技能】
10、单选题：
关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：
A:每次设置三家目标公司
B:最重要的放在最前面
C:每个经历三个短句
D:对照招聘要求，选三个经历
答案:【每次设置三家目标公司】
第四章单元测试
1、单选题：
以下不属于网申的优点的是
A:各种填空题更加方便求职者提供资料
B:避免了因简历不美观而被淘汰的风险
C:方便用人单位将应聘者进行比较
D:有了网申，就可以省去准备简历这一环节
答案:【有了网申，就可以省去准备简历这一环节】
2、单选题：
网申中，常见的开放式问题不包括
A:实习经历类
B:专业水平测试
C:职业目标类
D:成就故事类
答案:【专业水平测试】
3、单选题：
以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A:网申的简历占空间小，方便保存
B:网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
C:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
D:网申规范了应聘者提交的应聘资料
答案:【仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人】
4、单选题：
完成网申正确的做法是
A:针对不同公司填写合适的内容
B:将自己的简历内容直接粘贴复制
C:不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D:根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
答案:【针对不同公司填写合适的内容】
5、单选题：
关于网申，以下做法不正确的是
A:英语答题，做好润色
B:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
C:先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D:把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
答案:【把别人的丰功伟绩都套用在自己身上】
6、单选题：
填网申时应该注意：
A:活动经历填写时遵循三三制原则
B:填写时写明简历中省略的个人信息
C:填写时写明求职意向
D:活动经历尽量夸大
答案:【活动经历尽量夸大】
7、单选题：
网申的应用场景不包括：
A:笔试
B:HR初步筛选
C:面试
答案:【笔试】
8、单选题：
STAR法则中不包括：
A:Task
B:Result
C:Activity
D:Situation
答案:【Activity】
9、单选题：
“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？
A:为什么选我类
B:职业目标类
C:实习经历类
D:成就故事类
答案:【成就故事类】
10、单选题：
下列关于回答职业目标类问题不正确的是：
A:职业目标与公司相关
B:写清目标职位
C:结合实际情况、应聘职位、发展愿景
D:不要太具体
答案:【写清目标职位】
第五章单元测试
1、单选题：
下列关于面试的说法错误的是
A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
C:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
D:目前的技术还无法解决远程面试的问题
答案:【目前的技术还无法解决远程面试的问题】
2、单选题：
下列关于面试分类的说法错误的是
A:有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C:一对多也叫群面，集体面试
D:多对一指的是无领导小组讨论
答案:【多对一指的是无领导小组讨论】
3、单选题：
以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是
A:群面
B:上机考试或笔试
C:电话面试
D:一对一面试
答案:【上机考试或笔试】
4、单选题：
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）
A:回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer
B:用一些是非问题来测试对方的志向。
C:其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
D:面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
答案:【回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer】
5、单选题：
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
A:告之以祸难，而观其勇
B:咨之以计谋，而观其识
C:期之以事，而观其信
D:穷之以词辩，而观其变
答案:【告之以祸难，而观其勇】
6、单选题：
面试不包括下面哪种类型
A:一对一
B:多对一
C:多对多
D:一对多
答案:【多对多】
7、单选题：
集体面试的流程不包括：
A:面试官就自我介绍提出问题
B:清晰而流畅的自我介绍
C:问题讨论环节
D:现场笔试
答案:【现场笔试】
8、单选题：
下列关于业务面试说法错误的是
A:考察随机应变能力
B:重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功
C:对机考、笔试问题深度提问
D:清晰而流畅的自我介绍
答案:【考察随机应变能力】
9、单选题：
综合测评主要考察被测评者的特点不包括
A:行为特点
B:心理健康
C:职业规划
D:性格特点
答案:【职业规划】
10、单选题：
下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：
A:面试者要擅辩
B:面试官会对面试者的回答进行不断追问
C:夸张要适度、可控
D:写简历和网申时要讲求诚信
答案:【面试者要擅辩】
第六章单元测试
1、单选题：
在进行自我介绍时，以下做法不正确的是
A:语言浮夸
B:语言风格得体
C:内容主次分明
D:注意时间分配
答案:【语言浮夸】
2、单选题：
在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
A:兴趣爱好
B:人生经历
C:职业理想
D:自曝短处
答案:【自曝短处】
3、单选题：
以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
A:讲故事
B:节奏感
C:好奇
D:求证
答案:【好奇】
4、单选题：
自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括
A:Pride
B:Positive
C:Personal
D:Pertinent
答案:【Pride】
5、单选题：
在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是
A:个性化地介绍自己的名字
B:讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历
C:自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
D:将个人简历与自我介绍互补
答案:【自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言】
6、单选题：
下列关于自我介绍不正确的是：
A:自我介绍要给人以自然亲和感
B:自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感
C:树立完美的第一印象
D:自我介绍可以免去面试官看简历
答案:【自我介绍可以免去面试官看简历】
7、单选题：
面试官要求自我介绍的原因类型不包括：
A:日理万机型
B:确实没见过型
C:十分感兴趣型
答案:【十分感兴趣型】
8、单选题：
自我介绍时对于1-3–1格式不正确的是：
A:一段个人情况的介绍
B:一段兴趣爱好的介绍
C:一段值得一提的经历或总结
D:三段与职位相关的经历介绍
答案:【一段兴趣爱好的介绍】
9、单选题：
STAR结构不包括：
A:活动
B:情境
C:结果
D:任务
答案:【活动】