2020 智慧树企业管理答案
网课知到企业管理单元测试答案
第一章 单元测试
1、企业要正常经营，必须具备以下五大要素，土地、（ ）、（ ）、（ ）、和技术。
A:组织
B:管理
C:资本
D:劳动力
正确答案:【管理;
资本;
劳动力】
2、企业划分为劳动密集型企业，资本密集型企业，和技术与知识密集型企业,这样的划分标志是（ ）。
A:按照企业的法律形式划分
B:按照企业资产的所有制性质
C:按照企业生产要素的比重划分
D:按照企业所在的经济部门
正确答案:【按照企业生产要素的比重划分】
3、（ ）职能作为一切管理工作的根本是一切管理工作的核心。
A:组织
B:计划
C:领导
D:协调
正确答案:【协调】
4、组织职能一般包括以下内容，（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
A:设计与建立组织结构
B:合理分配职权与职责
C:选拔与配置人员
D:推进组织的协调与变革
正确答案:【设计与建立组织结构;
合理分配职权与职责;
选拔与配置人员;
推进组织的协调与变革】
5、现代经营管理之父（ ）根据自己的工作经验，归纳出了一般管理理论的14条管理原则。
A:亚当·斯密
B:法约尔
C:泰勒
D:梅奥
正确答案:【法约尔】
6、管理者就是企业管理的主体，包括有企业的（ ）、（ ）、（ ）在内的参与管理的所有人员。
A:中层管理者
B:基层管理者
C:高层管理者
D:职业管理者
正确答案:【中层管理者;
基层管理者;
高层管理者】
7、从横向看，企业管理的内容不包括有（ ）的内容。
A:生产管理
B:人事管理
C:技术开发管理
D:基层管理
正确答案:【基层管理】
8、现代企业制度的特征中，（ ）是指企业资产的最终所有者与企业法人财产权的拥有者，在企业中享有的权利和应该承担的责任要制度化的清楚，明确和具体。
A:政企分开
B:产权清晰
C:权责分明
D:管理科学
正确答案:【权责分明】
9、对于劳动密集，机械化程度高、规模较小的企业，应采用哪种组织结构？
A:职能制
B:矩阵制
C:事业部制
D:直线制
正确答案:【直线制】
10、直线职能制组织结构的优点是（ ）？
A:纵横结合，有利于配合人员组合富有弹性；
B:有利于发挥事业部的积极性主动性，更好的适应市场；
C:既保证了企业的统一指挥，又有利于专业化管理，提高管理效率；
D:沟通迅速，指挥统一，责任明确；
正确答案:【既保证了企业的统一指挥，又有利于专业化管理，提高管理效率；】
第二章 单元测试
1、管理者与创业者（ ）。
A:毫无关系
B:不完全相同
C:完全相同
D:完全不同
正确答案:【不完全相同】
2、高层管理者站在整体的立场上，对企业实行综合指挥和统一管理，其具体职责包括（ ）。
A:部署企业发展的总体战略
B:选用干部
C:评价绩效
D:制定企业发展的战略目标
正确答案:【部署企业发展的总体战略;
选用干部;
评价绩效;
制定企业发展的战略目标】
3、根据企业不同的业务内容，管理者可以分为（）。
A:高层管理人员
B:业务管理人员
C:人事管理人员
D:财务管理人员
正确答案:【业务管理人员;
人事管理人员;
财务管理人员】
4、管理者应具备的能力包括（）。
A:规划和统整能力
B:协调能力
C:沟通能力
D:决策与执行能力
正确答案:【规划和统整能力;
协调能力;
沟通能力;
决策与执行能力】
5、管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
A:错
B:对
正确答案:【错】
6、所谓技术技能，是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动的理解和熟练。
A:对
B:错
正确答案:【对】
7、“对人宽容，但不一味忍让”是管理者的素质要求之一。
A:对
B:错
正确答案:【对】
8、对基层管理者而言，思想技能、设计技能更为重要。
A:错
B:对
正确答案:【错】
9、创业，一定要创造出某种“有价值的”新事物。
A:错
B:对
正确答案:【对】
10、大学生创业毫无优势可言。
A:对
B:错
正确答案:【错】
11、用智力换资本是大学生创业的特色和必然之路。
A:对
B:错
正确答案:【对】
第三章 单元测试
1、在1998年奥斯卡颁奖典礼上（ ）穿着Vera Wang设计的裙子震撼了所有观众
A:凯特·温斯莱特
B:查理兹·塞隆
C:莎朗·斯通
D:安吉丽娜·朱莉
正确答案:【莎朗·斯通】
2、Vera Wang在（ ）年入选美国纽约《每日新闻》评选的“影响纽约的100位女性”。
A:2006
B:2003
C:2005
D:2004
正确答案:【2004 】
3、下列关于机会窗口说法不正确的是（ ）
A:随着市场成长，企业进入市场并设法占据有利可图的定位
B:创业者利用机会时，机会窗口必须是敞开的。
C:窗口关闭后，新建企业想成功，将变得容易。
D:一旦新产品市场建立起来，机会窗口就打开了
正确答案:【窗口关闭后，新建企业想成功，将变得容易。】
4、下列不属于机会的特点的是（ ）
A:依附性
B:持久性
C:时效性
D:局限性
正确答案:【局限性】
5、下列对SWOT的解析正确的有（ ）
A:O代表opportunity (机会)
B:S代表strength(优势)
C:W代表weakness(弱势)
D:T代表thesis（论点）
正确答案:【T代表thesis（论点）】
6、消费者产生需求的原因没有（ ）
A:营销活动产生需求
B:社会驱动产生需求
C:自然驱动产生需求
D:人际交往引发需求
正确答案:【社会驱动产生需求】
7、市场营销的宏观环境有（ ）
A:人口环境
B:经济环境
C:社会与文明环境
D:自然环境
正确答案:【人口环境;
经济环境;
自然环境】
8、和客户建立关系的错误方法是（ ）
A:提及自己介绍人的名字
B:保持微笑
C:介绍自己和所代表的公司
D: 提及自己的职务
正确答案:【 提及自己的职务】
9、2012Q2中国百度搜索引擎运营商市场收入份额占比为（ ）
A:2.9%
B:15.7%
C:1.5%
D:78.6%
正确答案:【78.6%】
10、与间接出口相比，企业选择直接出口的好处不包括（ ）
A:对国际市场营销控制权更
B:承受的市场风险较小
C:可以对国际市场进行选择
D:市场信息反馈较好
正确答案:【承受的市场风险较小】
第四章 单元测试
1、企业管理发展的最高阶段是（ ）。
A:文化管理
B:科学管理
C:经营管理
D:生产管理
正确答案:【科学管理】
2、文化管理的本质是（）。
A:规章制度
B:以人为本
C:审美教育
D:道德规范
正确答案:【以人为本】
3、企业文化的（）功能是指企业文化在企业中营造一种团结友爱相互信任的和睦气氛，而且强化了团队意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力。
A:约束功能
B:凝聚功能
C:导向功能
D:激励功能
正确答案:【凝聚功能】
4、企业经营哲学在企业战略上表现为企业的远景规划、企业定位、指导思想等，在企业文化上则表现为企业的（ ）。
A:使命
B:核心价值观
C:愿景
D:企业习惯
正确答案:【使命;
核心价值观;
愿景】
5、在企业价值观引导过程中，表率首先是( )。
A:科技人员的表率
B:管理人员的表率
C:普通员工的表率
D:企业家的表率
正确答案:【企业家的表率】
6、任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。
A:错
B:对
正确答案:【错】
7、企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进文化的代表。
A:错
B:对
正确答案:【对】
8、企业家是企业文化的积极倡导者。
A:错
B:对
正确答案:【对】
9、企业形象是企业文化的可视性象征，企业文化是企业形象的载体。
A:错
B:对
正确答案:【错】
10、各个企业所形成的企业文化模式应该是基本相同的。
A:错
B:对
正确答案:【错】
第五章 单元测试
1、所谓差异化战略，是指为使企业产品与（）有明显的区别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。
A:本企业产品
B:同行业产品
C:竞争对手产品
D:原产品
正确答案:【竞争对手产品】
2、集中化战略一般有两种变化形式，一种是低成本集中化，另一种是（）。
A:顾客集中化
B:差异的集中化
C:产品线集中化
D:地区集中化
正确答案:【差异的集中化】
3、某牙膏厂原来只生产两面针药物牙膏，现在又增加牙刷生产，这属于( )。
A:同心多元化
B:水平多元化
C:一体化
D:集团多元化
正确答案:【水平多元化】
4、 ( )于1980年和1985年先后出版的《竞争战略》、《竞争优势》两本书，是群体分析方法的代表作。
A:安索夫
B:波特
C:安德鲁斯
D:伊丹敬之
正确答案:【波特】
5、（ ）是企业总体的、最高层次的战略。
A:职能战略
B:市场战略
C:经营战略
D:公司战略
正确答案:【公司战略】
6、企业的战略可划分为（ ）等三个层次。
A:经营战略
B:职能战略
C:公司战略
D:人力资源战略
正确答案:【经营战略;
职能战略;
公司战略】
7、设计一个正规的战略管理系统包括（）模式。
A:自上而下的模式
B:自下而上的模式
C:小组计划模式
D:上下结合的模式
正确答案:【自上而下的模式;
自下而上的模式;
小组计划模式;
上下结合的模式】
8、防御战略作为一种整体战略概念，一般包括（）。
A:暂停战略
B:调整战略
C:清算战略
D:收获战略
E:放弃战略
正确答案:【调整战略;
清算战略;
收获战略;
放弃战略】
9、对于稳定战略，最常采用的行业是（）。
A:石油业
B:采掘业
C:工业品行业
D:消费品行业
E:建筑业
正确答案:【石油业;
采掘业;
建筑业】
10、多样化的战略利益有（）。
A:实现范围经济
B:产生协同效
C:增强竞争力
D:增加市场占有率
E:分散经营风险
正确答案:【实现范围经济;
产生协同效;
增强竞争力;
分散经营风险】
第六章 单元测试
1、市场细分的最大好处是（）。
A:有利于企业发展掘新的市场机会
B:有利于企业提高竞争能力
C:有利于企业满足千变万化的市场需求
D:有利于企业降低生产成本和推销费用
正确答案:【有利于企业发展掘新的市场机会;
有利于企业提高竞争能力;
有利于企业满足千变万化的市场需求】
2、企业进入目标市场的策略有 （）。
A:选择专业化
B:产品专业化
C:市场集中化
D:市场全面化
E:市场专业化
正确答案:【选择专业化;
产品专业化;
市场集中化;
市场全面化;
市场专业化】
3、目标市场的选择标准有（）。
A:要避开竞争者
B:具有吸引力
C:有一定的规模和发展潜力
D:符合企业目标和能力
正确答案:【具有吸引力;
有一定的规模和发展潜力;
符合企业目标和能力】
4、影响企业定价的主要因素有（）。
A:产品成本
B:市场竞争
C:市场需求
D:经营者意志
正确答案:【产品成本;
市场竞争;
市场需求】
5、直接渠道的优点有（）。
A:周转迅速
B:易于控制价格
C:更易熟悉市场
D:强化推销效果
正确答案:【周转迅速;
易于控制价格;
更易熟悉市场;
强化推销效果】
6、同质性产品适合于采用集中性市场营销战略。
A:错
B:对
正确答案:【错】
7、市场定位是建立在市场细分、目标市场、竞争对手以及企业自身优势的基础上。
A:对
B:错
正确答案:【对】
8、公共关系是指企业在从事市场营销活动中正确处理企业与社会公众的关系，以便树立企业的良好形象，从而促进产品销售的一种活动。
A:错
B:对
正确答案:【对】
9、当采取认知定价法时，如果企业过高地估计认知价值，便会定出偏低的价格。
A:错
B:对
正确答案:【错】
10、当顾客人数较多时，生产者倾向于采用每一层次都有较多中间商参与的较长渠道。
A:错
B:对
正确答案:【对】
第七章 单元测试
1、人力资源规划的程序包含（）。
A:人力资源规划的制定
B:信息的调查收集与分析准备
C:执行与评价人力资源规划
D:人力资源需求和供给的预测
正确答案:【人力资源规划的制定;
信息的调查收集与分析准备;
执行与评价人力资源规划;
人力资源需求和供给的预测】
2、工作日志法一般需要填写工作日志（）天以上。
A:5
B:10
C:15
D:2
正确答案:【5】
3、人员招聘渠道一般分为哪几种（）。
A:内部招聘
B:外部招聘
C:广告招聘
D:校园招聘
正确答案:【内部招聘;
外部招聘】
4、以下招聘方式不属于内部招聘方式有（）。
A:工作调换
B:晋升
C:网络招聘
D:工作轮换
正确答案:【网络招聘】
5、绩效考核是一种正式的员工评估制度。
A:对
B:错
